人と話しているとき、その内容や意見に対し、反対の意見や考え方を話す時ってありますよね。
それを話し出す最初の言葉に「いや」「でも」を使って話し出す人がいます。
なんなら同調する場合の話し出しに、この「いや」「でも」を使う人がいます。
口癖なんでしょうが、感じ悪いですよね。言われた側は。
相手の意見を否定している言葉だし、
「自分が正しい、あなたは間違っている」に感じます。
それと、いつも何かにつけ、反対の意見を言う人もいます。
これってマウントをとりにきているのでしょうか？
「お前より俺が偉い」って事でしょうか？
例えば上司にそういう人がいたとするなら、そのチームは成長しませんよ。
それが口癖になっているようなら、「いや」「でも」で話し出すのは止めましょう。
そうでなく、反対の意見を言う時でも、まず相手の意見を一度受け止める姿勢で良く
聞き、「聞いてます」「聞きました」と相手に合図を送ってから、
別の意見として話し出せばいいかと思います。
受け入れる必要はないんです。受け止めるです。
そうすると相手は否定されたと感じず、「私の意見は聞いてもらえた」その上で、
別の意見があると感じると思います。
「でも」じゃなくて、「そう言う意見もありますね」と話し出し、
「その上で私が思うに・・・」と続ければ
いいのではないでしょうか。
会社の会議でも上役の意見しか出なくなっているのは、知らず知らずにそう仕向けているのかも。
マウントを取るために反対意見で相手をねじ伏せても、良い方向に向かないし、誰も
意見を言わなくなりますよ。
報告会議以外での会議で活発な議論が出来ていないとか、誰もしゃべらなくなってい
る会議があるなら、
「いや」「でも」の言葉を禁止してみたらどうでしょうか。
次の会議は「いや」「でも」の言葉を禁止にしてみようかな。
いろんな意見がでてくるかな？
