新年あけましておめでとうございます。
本年もよろしくお願い致します。
新しい年を迎えて、皆さんは目標を立てられましたでしょうか？
「スマホをあまり見ないようにする」
「整理整頓を心がける」
「健康的な生活を送る」
「月5冊の本を読む」
とかですかね？
または、「株で儲ける」とか「貯蓄を増やす」とかでしょうか？
それとも、「目標は立てていません。」どうせスグに何だったか忘れちゃうし、
覚えていても無理だとわかって諦めてしまうから。ですかね。
私は毎年末に来年度の目標を立てます。そしてそれを何らかの形でみんなに公表しています。
そうすることで、周りからのプレッシャーが感じられ、自分は出来ているかどうかを見直し、
ある時は修正し年始の時の気持ちを維持しているんです。
今年の私の目標は
「一貫性を持ち、発信し続ける」です。
説明しますと、世の中の物事の動きはとても早く感じるのですが、
自分から物事を動かそうとしても、なかなか動きません。
私の力不足も当然ながらですが、ひとりでは何も動かせないので、
みんなの知恵や力が合わさって動き始めます。
だからこそ、諦めず、根気よく発信し続ける必要があると思うのです。
一貫性を持ったわかりやすい言葉で、伝え続けたいと思っています。
これが会社での私の目標で、それとは別に私個人の目標もあって、それは
「結果は準備から、成功は始まる前に決まる」です。
何事もしっかり準備し、深く考え行動しようと思っています。
これは昨年の私の行動の反省からでて来た目標です。
行き当たりばったりで、その場しのぎ的に行動してしまった事があって、
その時は臨機応変だとかで自分に良いようにごまかしたんですが、
それはただの言い逃れと反省したからです。
何でも「たまたま」とか「偶然」とかは本当は無くて、
上手くいっている人ってちゃんとしっかり準備しているんです。
「幸運は備えあるものを好む」です。
会社で目標と言えば、営業の各部署や個人の売り上げ目標ですね。
会社業績を左右する大切な目標です。その目標は上の方から規模や人数を考え、
色々な要素を加味して、数字を出してきたりすると思うのですが、当社ではそうではありません。
営業マン自身が目標を立て、それをクリアする努力をしてもらっています。
当然ながら、絶対クリアできそうな小さな数字を目標とする人や、
中にはとんでもない大きな目標だけでいつもその10％も達成できない人もいます。
多分その人は意気込みを認めてもらいたいのでしょう。
性格が数字に表れます。これは私と営業マンとの信頼関係があるからできる事です。
人から押し付けられた目標だと、出来なかった時はその人のせいにしたり、
最初から言い訳を考える事になって、最後まで努力しないと思うからで、
自分で立てた目標だと、だれにも言い訳出来なくて、
それに向かって努力し続けてくれると思っているからなんです。
自身で考えそれに向かって努力する。
働かされるのではなく夢中で仕事に取り組む事が出来る職場でありたいと思っています。
あなたは今年、目標を立てましたか？
またお勤めの会社で、他とは何か違う取り組みをされたりしていますか？
よろしければアンケートにて、お知らせください。
今年も楽しい、盛りだくさんの内容でメルマガをお送りいたします。
よろしくお願いいたします。
